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LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL EN COURS DE PERIODE D’ESSAI

Au cours de la période d’essai, l’employeur comme le salarié peut rompre le contrat à tout moment avant la fin de la période d’essai.
Toutefois, il existe des délais de prévenance entre la date où l'on annonce la fin du contrat et le dernier jour de travail ;

En cas de rupture durant la période d’essai à l'initiative de l’employeur, il y a un délai de prévenance égal à :

En cas de rupture durant la période d'essai à l'initiative du salarié, il y a un délai de prévenance égal à :